Plano Estratégico Institucional (PEI) Câmara Municipal de Glória D’Oeste/MT

Câmara Municipal de Glória D’Oeste/MT
Período: 2025–2028

1. Apresentação

Este Plano Estratégico Institucional da Câmara Municipal de Glória D’Oeste/MT tem por objetivo estabelecer diretrizes claras para a atuação do Poder Legislativo local, promovendo a modernização da gestão, o fortalecimento da transparência, a valorização do servidor e a excelência na prestação de serviços à população.

2. Missão

Representar a população de Glória D’Oeste/MT com responsabilidade, promovendo a legislação, fiscalização e controle dos atos do Poder Executivo, visando o bem-estar social e o desenvolvimento sustentável do município.

3. Visão

Ser referência em transparência, inovação legislativa e participação cidadã no Estado de Mato Grosso até 2028.

4. Valores

• Ética

• Transparência

• Comprometimento com o interesse público

• Responsabilidade fiscal

• Participação democrática

• Valorização do servidor público

• Inovação e melhoria contínua

5. Objetivos Estratégicos

1. Fortalecer a Transparência e o Controle Social

• Ampliar os dados disponíveis no Portal da Transparência

• Promover audiências públicas com ampla divulgação

• Implementar mecanismos de ouvidoria ativa

2. Modernizar a Gestão Legislativa e Administrativa

• Digitalizar processos internos e sessões plenárias

• Implantar sistemas de protocolo eletrônico e tramitação legislativa digital

• Capacitar servidores e vereadores para o uso de tecnologias

3. Promover a Eficiência na Fiscalização

• Qualificar o corpo técnico para análise de contas e contratos

• Acompanhar sistematicamente os relatórios fiscais do Executivo

• Fortalecer comissões permanentes e temporárias

4. Valorizar os Servidores e a Estrutura Institucional

• Promover planos de capacitação e desenvolvimento

• Melhorar a infraestrutura física e tecnológica da Câmara

• Estimular ambiente organizacional saudável e cooperativo

5. Estimular a Participação Cidadã

• Implantar canais de comunicação direta com o cidadão

• Estimular a participação de jovens e estudantes em sessões plenárias e atividades educativas

• Criar campanhas institucionais de conscientização sobre o papel do Legislativo

6. Metas e Indicadores (Exemplos)

7. Monitoramento e Avaliação

O acompanhamento do Plano Estratégico será feito semestralmente por meio de relatórios internos e reuniões de avaliação, com possíveis revisões anuais conforme a evolução das metas, disponibilidade orçamentária e demandas da sociedade.